2020年3月18日 / 最終更新日 : 2020年3月18日 秋吉克己 行動 ハンモックと企画の関係 ハンモック ゆりかご 安楽椅子 これらに共通するものは何でしょう？ それは「揺れ」です。しかも予定調和的な揺れです。気持ちいいですよね。 逆に、次にどう揺れるかわからない揺れって何でしょう？ 電車の揺れ ジェットコースタ […]
2020年3月14日 / 最終更新日 : 2020年3月14日 秋吉克己 対人関係 後輩との関係性改善 今日は私自身の後輩との関係性について経験談を書きます。 チーム（といっても後輩と二人のチームですが）に与えられた課題の解釈のしかたについて話をしていました。 私は当然こうだろうという自分の考えを話していました。しかも、後 […]
2020年3月12日 / 最終更新日 : 2020年3月12日 秋吉克己 発想法 キリのいいところまで仕事をしてはいけない 今回は仕事を細切れにすることについて書きたいと思います。 同じ仕事を続けない 何かの仕事（調べ物、考え事、書き物など）が1時間以上続く場合は、そこで一度区切った方がいいです。 休憩はもちろん取るのですが、休 […]
2020年3月11日 / 最終更新日 : 2020年3月11日 秋吉克己 対人関係 相手を乗せてうまく仕事をしてもらうには 性格タイプ別・気持ちの乗せ方、感情の盛り上げ方 【 自分を乗せる欲求 9つのタイプ 】 あなたはどれに強く反応しますか？ 完璧を追求したい 人とのつながりを感じたい 目標を達成したい オリジナリティを発揮したい 深く納得 […]
2020年3月5日 / 最終更新日 : 2020年3月5日 秋吉克己 対人関係 部下を同志に変えるには 企業において部下に対する関係で重要なことは、誤解を恐れずに言うと、「指導」ではなく「巻き込み」です。 つまり、単なる「主従」や「子弟」の関係だけではなく、同じ方向を向いた「同志」の関係にもなっている必要があります。 つま […]
2020年3月3日 / 最終更新日 : 2020年3月4日 秋吉克己 課題解決 「考える」ということとは？ 「考え事をしていました。」 「ちょっと考えたいことがありますので…。」 「自分で考えます！」 こんな感じで「考える」という言葉はよく使います。 考えるってどういう事だろう？ ググってみるとこんな定義が出てきま […]
2020年2月29日 / 最終更新日 : 2020年2月29日 秋吉克己 学習 部下にはやってもらって当然？ 上司・部下の話題が続いていますが、今日はおまけ的な話。 私はNNKのラジオ英会話講座を聞いています。この講座は紋切り型の教え方ではなく、会話のニュアンスをベースに教えてくれるので、とても腹落ちするという事は以前にもお伝え […]
2020年2月27日 / 最終更新日 : 2020年2月27日 秋吉克己 コミュニケーション 上司は何でも知っている？ コミュニケーションでもコーチングでも「傾聴」は大事なキーワードです。 でも、なかなか実行できません。上司と部下の関係ではそれがさらに悪くなる傾向があります。 リーダーはなぜ話を聴かないのか それにしても、リーダーはなぜ話 […]
2020年2月26日 / 最終更新日 : 2020年2月26日 秋吉克己 対人関係 部下にルールを守らせる方法 「これはルールですから」とか「これはもう決まったことですから」という発言は、聞かされる方にとってはかなりいやな言葉です。多くの場合、モチベーションの低下を引き起こします。 発言している側からすると、実は自分も同じことを言 […]
2020年2月19日 / 最終更新日 : 2020年2月25日 秋吉克己 コーチング 相手の言っている事を理解するということ 今、英語と話す外国人の人達と接する機会が増えています。私は英語能力が低いので、相対的にいつもより自分の聴く力が下がった状能になっている訳です。 このBlogでも、よい人間関係を築くには聴く力が重要ですということを書いてき […]
