こんなことで悩んでいませんか？
- これまでは与えられてきた仕事をこなしてきたが、だんだんとあきてきてモチベーションが下がってきた。
- これまでは新しいスキルを吸収することが楽しかったが、いまは「伸びている自分」を実感できなくなってきた。
- 自分ががんばっていると思っているほど、評価されなくなってきた。
- 「やらされ仕事」でおもしろくない。
それはあなたがステップアップする時期に来ている証拠です。
あなたは今のステップではゴールに到達しました。おめでとうございます。
しかし、次のステップに進むためには、これまでの仕事のやり方ではダメです。
上司も、あなたに求めるレベルが変わってきているはずです。
新しいゴールを設定して、仕事に対する取り組み方を変えなければいけません。
「仕事に対する取り組み方を変える」の説明はこちら
新しいゴールが明確になることで、モチベーションがアップします。
そして、ゴールを達成することであなたのスキルが向上し、まわりからも評価されることになります。
実は、私自身がそうでした。
- 若手のころ、モチベーションが下がってモヤモヤしているときに、コーチングを受けて自分のやりたいことが明確になり、実行に移すことができました。
- そして、後日マネージャーの立場になった時に、若手のビジネスパーソンに求めているスキルをあらためて認識し、彼らにギャップをうめてもらう必要性を感じたのです。
私が持つ、この2つの立場の視点とコーチングスキルで、あなたの成長をサポートしていきます。
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コーチングを受けた感想
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思考の考え方でこんなに視界が開けるんだ：(YNさん 女性）
今回、課題発見・解決スキル講座に参加した後に、個別セッションを実施頂きました。
講座では分かりやすい図式化で、構造的に視座や視点の移動を理解出来たのですが、さらにセッションにて、実際に私が仕事で直近、ぶちあたっている課題について取り上げてもらい、講座で学んだ内容が「こういうことか～」と、より深く理解することが出来ました。
「今、その課題（表層的）が起きている背景はなにか？」
「私の周囲の環境と顧客の環境でどんな変化があったのか？」
を聞いてもらうことで、私からみえている事実だけではなく、顧客がみている視界で起きている、事実の背景に思考を巡らせることができ、表層的なところからもう一段掘り下げて、現状抱えている課題を捉えることができました。
今やれるべきことはやっている…、課題の解決策が現実的ではない…、競合に勝てない…など、
一生懸命取り組んでいるのに行き止まり感を感じていたのが、思考をとめちゃいけないな～と改めて思いました。
自分が思いつかない・顧客から聞き出せないのを責めるのでなく、思考の考え方でこんなに視界が開けるんだと前向きにもなれました。
社内にも発信しながら、小さな一歩を重ねていければと思います！ありがとうございました＾＾
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しっかりと伴走してくれました：
漠然としていた発信する事への恐怖が、細かく紐解いていただく事で幻想だったと気付きました。立ち止まっていた期間を卒業する事が目的でセッションをお願いしましたが、まさに次の扉の前までしっかりと伴走していただき、私らしく壁を壊す手段も明確になりました。穏やかな口調と雰囲気は、いつも安心して話すことが出来ます。とても丁寧に聞いてくださるし、的確な質問とフィードバックで、自分でも忘れていた大切な事が再確認出来たので進みたい方向に背中を押していただけました。
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自分のビジョンに向けて次にやるべきアクションプランが明確になりました：
良かった点は、アクションプランを明確にしていただき、約束事にまで持っていってくださったことです。やらざるを得ない状況まで自分のやるべきことを落とし込めていただけたので、秋吉様のコーチングを受けた方は、確実に前進できると思います。また、コーチングされている傍らで作成してくださっていた資料をセッション後に贈ってくださったため、セッション内容を見返すことができる手厚いサポート体制も魅力的に感じました。
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