仕事の取り組み方を変えるとはどういうことか？
それは、あなたが「指示された仕事をこなす」役割から「自分で仕事をつくる」役割に変わることです。
そのためには、自分で課題を発見し、解決するための行動を取り、実際に解決するというプロセスを踏んでいきます。
具体的には
- 新しい自分のゴールを設定する
- 仕事のあるべき姿を設定する
- 仕事の現状を把握する 仕事の課題を発見する（あるべき姿と現状のギャップを見つける）
- 課題の対策を立案し実行する
というプロセスになります。
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With Coachingのコーチングでは、このプロセスをコーチである私があなたといっしょに歩んでいくことになります。
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