モチベーションをもっと上げるためにできること

コーチングでは「ゴール」を設定します。

ゴールとは、あるべき状態、自分がなるべき状態のことを指してします。それを頭の中に十分イメージしてもらい、そこへの到達方法についてコーチとクライアントは話をしながら戦略を固めていきます。

さらにその先

それはそれとして、さらに「ゴールの先にあるもの」を考えてもらうこともあります。

つまり、そのゴールを成し遂げられたら、次に何が待っているかをイメージしてもらうのです。

例えば「コンサルタントで成功すること」がゴールなら、成功した後、どんな人生を送ることになるのかをイメージしてもらうのです。

これは、「目標と目的の違いがわかりますか?」というエントリーで書いた、目的と目標の入れ替えのことだとも言えます。

ゴールの先をイメージすることで、さらにゴールを達成するためのモチベーションが高まります。

仕事のゴール

仕事に応用する場合、他のメリットもあります。

その仕事が達成できたとき、それで終わりではありません。

ビジネスとしてその次、その次の手を打っていく必要があります。

そんな時、ゴールの先をイメージすることで、次にすべき事が見える可能性があります。

つまり、新しい企画をすることに繋がるわけですね。

「ゴール地点に到達したらあなたには何が見えていると思いますか?」

自分で、自分に問いかけてみてください。


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