モチベーションをもっと上げるためにできること
コーチングでは「ゴール」を設定します。
ゴールとは、あるべき状態、自分がなるべき状態のことを指してします。それを頭の中に十分イメージしてもらい、そこへの到達方法についてコーチとクライアントは話をしながら戦略を固めていきます。
さらにその先
それはそれとして、さらに「ゴールの先にあるもの」を考えてもらうこともあります。
つまり、そのゴールを成し遂げられたら、次に何が待っているかをイメージしてもらうのです。
例えば「コンサルタントで成功すること」がゴールなら、成功した後、どんな人生を送ることになるのかをイメージしてもらうのです。
これは、「目標と目的の違いがわかりますか？」というエントリーで書いた、目的と目標の入れ替えのことだとも言えます。
ゴールの先をイメージすることで、さらにゴールを達成するためのモチベーションが高まります。
仕事のゴール
仕事に応用する場合、他のメリットもあります。
その仕事が達成できたとき、それで終わりではありません。
ビジネスとしてその次、その次の手を打っていく必要があります。
そんな時、ゴールの先をイメージすることで、次にすべき事が見える可能性があります。
つまり、新しい企画をすることに繋がるわけですね。
「ゴール地点に到達したらあなたには何が見えていると思いますか？」
自分で、自分に問いかけてみてください。
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